채용 프로세스
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서류전형
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1차 면접
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인적성 검사
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처우협의
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채용검진
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최종합격
* 필요 시, 채용공고에 따라 절차가 일부 변경될 수 있으므로 자세한 사항은 각 채용공고를 참조 부탁드립니다.
호칭체계
호칭 단순화로 불필요한 연공·위계를 최소화하고 수평적·역할 중심의 업무 문화를 추구합니다.
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사무직 호칭
전임/책임 -
역할 중심 업무문화
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기술직 호칭
매니저/마스터
복리후생
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복리후생
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건강증진
임직원 및 배우자 건강검진 지원
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의료비 보험
단체 상해보험 지원
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출산 및 육아 지원
자녀 출산, 육아, 난임치료, 가족돌봄에 필요한
휴가 및 휴직 제도 -
자녀학자금
자녀의 대학교 학자금을 지원하여
임직원의 교육비 부담 완화 -
경조사 지원
결혼, 출산, 부모 칠순, 장례 등 중요한 경조사에
경조휴가 및 경조비, 화환, 조화, 장례용품 지원 -
Refresh 휴가
연중휴가(2박3일), 연차휴가와 별도
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다양한 휴가제도 운영
반일/반반일 휴가, Sandwich day휴가 등
다양한 휴가제도로 업무와 일상, 휴식 간 조화 추구 -
식대 지급 및 사내 식당 운영
다양하게 제공되는 양질의 식사로 임직원의
건강증진 및 편의 제공 -
현장 근무자 지원
통신비, 차량유지비, 피복, 주거지원비 등 지원
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제휴할인
국/내외 호텔 제휴할인 제공
성과평가
직원들을 동기부여하고, 스스로 성장하고 있다고 느낄 수 있도록 건전한 조직문화를 도모합니다.
도전적이고 달성 가능한 목표 설정, 상시 진행되는 수행관리, 정기적인 피드백을 통해 성과 관리/역량 개발을 함께 추구하는 ‘육성형 성과관리 시스템’ 운영
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능력과 성과중심의
평가제도 -
성과와 역량에
따른 보상 -
직원 동기부여 및
인재육성
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업적
과거의 수행을 평가
Evaluation목표설정 → 수행관리 →
본인/상사 평가 -
역량
미래의 수행을 예측
Assessment자기개발계획 → 관찰·코칭 →
본인/상사 평가 -
공정한 성과평가와 보상
종합평가
